Typische Fragen beim Vorstellungsgespräch

Am häufigsten werden Coaches mit der Thematik „Fragen beim Vorstellungsgespräch“ konfrontiert. Bewerber wollen möglichst gut vorbereitet in das Gespräch gehen, um die gestellten Fragen souverän beantworten zu können. <
Typische Fragen zur fachlichen Qualifikation sind beispielsweise:

  • Warum sind Sie für den Job geeignet?
  • Welche Kenntnisse haben Sie sich während des Studium/der Ausbildung angeeignet, die Sie für die Tätigkeit qualifizieren?
  • Wie bilden Sie sich auf Ihrem Fachgebiet weiter?

Hinzu kommen Fragen, die sich auf die Motivation des Bewerbers beziehen.
Diese könnten beispielsweise lauten:

  • Welche Gründe haben Sie, sich auf diese Stelle zu bewerben?
  • Welches Ziel verfolgen Sie mit der Aufnahme einer Tätigkeit bei uns?
  • Wie ist Ihr Kenntnisstand bezüglich unseres Unternehmens?
  • Sind Sie bereit, gegebenenfalls öfters auf Dienstreisen im Ausland zu sein?

Auch Fragen zur individuellen Qualifikation und zur Persönlichkeit müssen Bewerber im Rahmen eines Vorstellungsgespräches beantworten. Sie dienen dazu, den Charakter des Bewerbers einschätzen zu können und zu bewerten, ob das Persönlichkeitsprofil der aktuellen Stellenausschreibung entspricht.
Klassiker in diesem Bereich sind folgende Fragen:

  • Wo sehen Sie Ihre Stärken und Schwächen?
  • Welche Eigenschaften sind Ihrer Meinung nach notwendig, um den Job ausführen zu können?
  • Wo sehen Sie sich beruflich und persönlich in fünf Jahren?
  • Welche Hobbys haben Sie?
  • Wie wichtig ist Ihnen eine Familie?

Manche Fragen in einem Vorstellungsgespräch tangieren stark den persönlichen Bereich oder sind sogar unzulässig. Im Rahmen eines Coachings erfahren Bewerber, wie mit derartigen Fragen umzugehen ist und wie Fangfragen identifiziert und souverän gemeistert werden können.