Unsere
Coaches
Qualität garantiert den Erfolg
Ihres Unternehmens

Coaching ist
Vertrauens­sache

Bei uns sprechen Sie nur mit Top-Coaches. Wir gewährleisten durch unsere sehr hohen Standards bei Auswahl und Evaluation höchste Qualität.

Unsere Coaches sind erfahrene Experten in ihrem Fachgebiet. Dadurch stellen wir sicher, dass Sie immer mit einem Profi sprechen.

Best Fit für jeden Kunden und sein Anliegen. Unsere Coaches sind fachlich top qualifiziert und sprechen die Sprache der jungen Generation.

Unsere Coaches verfügen über akkreditierte Zertifizierungen u.a. von

Lernen Sie unsere Coaches kennen

Hier finden Sie eine Auswahl unserer Coaching-Experten für
Young Professionals und junge Führungskräfte.


Anna Teifel
Unsere Expertin für folgende Themen: Karriereplanung, Resilienz, Stress-Management, Zeitmanagement
Anna Teifel hat Erfahrung in diesen Branchen: Finanzen, Sonstige Branche
Sascha Henrich
Unser Experte für folgende Themen: Arbeitsmethodik, Berufsfindung, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Bewerbungstraining
Sascha Henrich hat Erfahrung in diesen Branchen: Administration, Automobil, Consulting, Dienstleistung, Industrie, Personalwesen
Caroline Hesse
Unsere Expertin für folgende Themen: Selbstmanagement, Stress-Management, Krisenintervention, Führung von Mitarbeitern
Caroline Hesse hat Erfahrung in diesen Branchen: Banken, Finanzen, Industrie, Marketing / PR
Marcel Laass
Unser Experte für folgende Themen: Karriereplanung, Bewerbungstraining, Persönlichkeitsanalyse, Berufsfindung
Marcel Laass hat Erfahrung in diesen Branchen: Administration, Automobil, Banken, Consulting, Chemie, Einkauf, Finanzen, Handel, Industrie, Personalwesen
Hanna Tanneberger
Unsere Expertin für folgende Themen: Konfliktlösung, Entspannungstechniken, Stress-Management, Bewerbungstraining
Hanna Tanneberger hat Erfahrung in diesen Branchen: Consulting, IT, Handel, Personalwesen
Gerald Stekly
Unser Experte für folgende Themen: Führung von Mitarbeitern, Zeitmanagement, Persönlichkeitsanalyse, Kommunikation
Gerald Stekly hat Erfahrung in diesen Branchen: Automobil, Consulting, Dienstleistung, Elektrotechnik, Industrie, Maschinen- / Anlagenbau, Medien, Medizintechnik
Sarah-Ntulo Möller
Unsere Expertin für folgende Themen: Konfliktlösung, Kommunikation, Karriereplanung, Zeitmanagement
Sarah-Ntulo Möller hat Erfahrung in diesen Branchen: Banken, Consulting, IT, Gesundheitswesen, Industrie, Medizin / Pharma
Olaf Schild
Unser Experte für folgende Themen: Führung von Mitarbeitern, Bewerbungstraining, Konfliktlösung, Karriereplanung
Olaf Schild hat Erfahrung in diesen Branchen: Consulting, Dienstleistung, Handel, Industrie, Medizin / Pharma, Medizintechnik, Personalwesen, Sonstige Branche
Sandra Pellkofer-Gianni
Unsere Expertin für folgende Themen: Führung von Mitarbeitern, Verhandlungstechniken, Persönlichkeitsanalyse, Konfliktlösung
Sandra Pellkofer-Gianni hat Erfahrung in diesen Branchen: Automobil, Banken, Chemie, Energiewirtschaft, Finanzen, Immobilien, Industrie, Maschinen- / Anlagenbau, Medizin / Pharma, Medizintechnik, Sonstige Branche

Durch unsere standardisierte Auswahl
sichern wir eine hohe Qualität

1.Hard-Facts-Check

Bei jeder Bewerbung screent unser Experten-Team, ob unsere hohen Qualitätsstandards erfüllt werden. Dabei achten wir konsequent auf die Einhaltung unserer Qualifikationskriterien und prüfen z.B. die Dauer und Inhalte der Coaching-Ausbildung.

2.Zwei Online-Interviews

Im Rahmen von zwei Interviews überprüfen wir jeweils im 4-Augen-Prinzip die Bewerber hinsichtlich Coaching-Erfahrung und –Tools, aber auch in Bezug auf digitales Coaching, Mindset und Krisen-Management (Troubleshooting/Umgang mit schwierigen Situationen). Im Rahmen der Interviews werden auch Rollenspiele eingesetzt, um die praktische Handlungskompetenz live zu erleben.

3.Referenzen-Check

Wir sprechen mit mindestens drei Referenz-Klienten von jedem Bewerber. Dadurch erhalten wir noch ein umfassenderes Bild von ihrer Arbeit als Coach und sind in der Lage eine Entscheidung über eine Zusammenarbeit zu treffen.

4.Kooperationsvertrag

Im Rahmen eines Kooperationsvertrages fixieren wir die Zusammenarbeit schriftlich. Die vertragliche Regelung ist uns wichtig, um sicher zu stellen, dass jeder Coach mit den Grundsätzen von CoachNow übereinstimmt. Darüber hinaus legen wir großen Wert darauf, dass alle unsere Coaches ihren Erfahrungsschatz auch außerhalb von CoachNow erweitern. Deshalb ist die monatliche Verfügbarkeit jedes Coaches bei CoachNow limitiert.

5.Kontinuierliche Qualitätssicherung

Jede Coaching-Session wird in einem zweistufigen verfahren evaluiert – einmal direkt nach der Session und nach 14 Tagen nochmal, um den Praxistransfer messen zu können. Unabhängige Qualitätsmanagement-Experten unterstützen unsere fachlichen Coaching-Experten bei diesem Prozess fortlaufend.

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